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签证类别 186

186 雇主提名永居签证(ENS)— 布里斯班、黄金海岸及昆士兰

由澳洲雇主担保获得永久居留权——可走直接入职通道,或由482经TRT通道转永居。

永久居留 三个通道 可携带家庭

签证类型

永久居留

获批即获得完整永居身份

申请通道

三个通道

TRT、直接入职或劳工协议

由482转

2年(TRT)

工龄可跨获批雇主累计

什么是 186 雇主提名永居签证?

186 雇主提名计划(ENS)是一种永久居留雇主担保签证。与482这类临时签证不同,186 自获批之日起即赋予完整永久居留权——您可无限期在澳生活工作、使用 Medicare、携带家庭,并逐步满足入籍条件。

它分两步:先由雇主递交提名,再由您递交签证申请。共有三个通道——临时居留转永居(TRT)、直接入职(Direct Entry)和劳工协议(Labour Agreement)——最终都通向同一结果:澳洲永久居留。

我们专注为布里斯班、黄金海岸及伊普斯威奇的昆士兰雇主及其提名的员工办理雇主担保永居。由于薪资门槛及规则会定期调整,以下细节均链接回澳大利亚内政部,方便您核对最新规定。

可在 内政部官网查看官方总览。

186 的三个申请通道

我们帮您判断适合 TRT、直接入职还是劳工协议通道。

最常见

临时居留转永居(TRT)

面向持482(或旧457)签证、为担保雇主工作后转永居的申请人。是昆士兰已受担保人士最常见的转永居通道。

前置签证
持有482 / 457 且受该雇主担保
工作年限
通常2年,可跨获批雇主累计
技能评估
通常无需
职业清单
TRT 无 CSOL 限制
无需先持482

直接入职(Direct Entry)

面向直接申请永居的技术人才——包括海外申请人——无需先在澳完成一段受担保工作。

前置签证
无需先持482
技能评估
通常需要有效评估
职业清单
职业须在 CSOL 上
工作经验
通常需相关技术工作经验
特殊情形

劳工协议(Labour Agreement)

面向由持有劳工协议(含 DAMA)的雇主担保的申请人——标准规则的部分要求可能获得优惠。

前提
雇主持有劳工协议
优惠
可能适用(年龄、英语、薪资、技能)
条件
由具体协议规定
我们核对
您的雇主是否适用

186 为什么重要

永久居留改变了您能规划的一切——以下是它带给您的。

获批即永居

获批当天即为完整、无条件的永久居留——无需打分、无临时阶段。

全澳任意职业工作

可在澳从事任何职业、不受限制(获批后须为提名雇主工作满一定年限)。

享受 Medicare

自获批之日起即可使用澳洲公共医疗系统。

家庭一同获永居

配偶及未成年子女可随同获得同等永居身份。

通向入籍

获批前持482/457的时间可计入入籍所需的居住年限。

五年旅行便利

五年内可自由进出澳洲;之后需申请居民返程签证(RRV)。

186 的薪资与费用

提名薪资须达到适用的收入门槛及市场薪资率——雇主的费用依法不得转嫁给您。

申请人费用

  • 签证申请费 — 主申请人A$6,140
  • 签证申请费 — 成年附属申请人(18岁及以上)请咨询我们
  • 签证申请费 — 未成年子女(18岁以下)请咨询我们
  • 体检、英语考试、技能评估(直接入职)视情况
  • 无犯罪记录证明(每个国家)视情况

雇主费用 (不得向您收取)

  • 提名费A$540
  • SAF 培训基金 — 小企业(营业额 < A$1000万)A$3,000(一次性)
  • SAF 培训基金 — 大企业(营业额 A$1000万+)A$5,000(一次性)

政府费用会定期调整,部分数额取决于您的家庭组成。我们会为您的情况提供书面的逐项费用估算。请在 内政部官网核对当前费用。

186 申请流程

从提名到获得永居,全程为您保驾护航

1

资格评估

确认适合直接入职还是TRT通道,及您的资格

2

技能评估

如需要,全程指导相关评估机构的评估申请

3

雇主提名

协助准备并递交雇主的永居提名申请

4

签证申请

准备完整材料并递交186签证申请

5

获得永居

您和附属家庭成员一同获得永久居留权

评估您的 186 资格

回答几个简单问题,我们马上告诉您是否符合186永居的申请条件。

📍 服务东南昆士兰地区 — 布里斯班、黄金海岸、伊普斯威奇、阳光海岸、洛根及图文巴。同时为澳洲境内其他地区及海外客户提供远程咨询,包括菲律宾、中国、印度、马来西亚及新加坡。

186 常见问题

186 ENS 是一种永久居留签证,面向由获批澳洲雇主提名的技术人才。分三个通道:临时居留转永居(TRT)、直接入职(Direct Entry)和劳工协议(Labour Agreement)。

准备好申请 186 永居了吗?

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